以考促训丨当好“领头羊”，该大队干部骨干这么做 环球热文

为进一步检验冬季大练兵的训练成果，牢固树立“训练有位、训练有为”的鲜明导向，全面提升指战员体能素质，激发指战员的训练积极性。近日，福建省森林消防总队南平支队福安大队严密组织一月份干部骨干月考。

此次月考以《森林消防队伍教育训练大纲》为依据，采取干部骨干全员普考的方式，按照考核规定，分别对5000米跑、单双杠二练习、水泵架设与撤收、地震救援等科目进行考核。

(资料图)

考核前，风气监督员胡家福对考核程序及标准进行了宣读并规范要求，组织全体参考人员进行了充分的热身活动，防止在训练过程中出现拉伤、扭伤等安全事故，切实做好了各项防护措施。

“队长加油！马上就到了，最后冲刺了！”“班长，距离超越第一名还差4个，加把劲！超越他！”体能考核现场，指战员们纷纷为干部骨干加油打气，参考人员咬紧牙关，你追我赶，努力拼搏、不断超越自我，激发出自己的潜能，提高自己的成绩。考核过程中，干部骨干精神饱满、斗志昂扬、全力以赴、严格执行考核标准，充分发扬了不服输、敢吃苦、敢争先的拼搏精神。一连串体能考核下来，仅仅为良好成绩的赵杰华副中队长感慨道：“这一连串的考核让我看到了自己在训练方面存在的诸多不足，同时也深深感到：只有提升自己的综合素质，才能适应救援现场的任何环境。”

“考核过程未按要求操作扣分，携带装备不全或损坏装备扣分，在考核过程中出现安全问题将终止考核。”基础体能考核刚告一段落，专业技能综合竞技考核接踵而至。在地震救援考核现场，裁判员宣布完考核标准后，参考人员开始穿戴护具、整理装备，明确分工，一切按照操作和安全要求进行。考核场不仅仅是体力的比拼，更是脑力的对抗，容不得半点松懈，更不能有丝毫差错。

经过一轮的紧张的考核，四中队指导员黄琛发现自己的成绩虽然均达到良好水平，却比以前下滑了不少，不禁感慨：“考核内容增加了，标准提高了，今后的训练不能只求‘吃老本’，更要求突破。”

通过此次月考，进一步检验了前期训练成果，为下一步的训练重点指明了方向，达到了以考促建、以考促训的目的，为下步大队圆满完成各项救援任务奠定了坚实的基础。

作者:陈乘银  黄  琛  王成学

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